Preguntas y Respuestas – ¿Debó emitir un recibo de nómina por los préstamos a empleados?


En nuestra empresa otorgamos por política préstamos a trabajadores, estos préstamos son contratos de mutuo simple, es decir se otorgan sin cobro de ningún interés y no son adelantos de nómina, el trabajador va devolviendo el préstamo paulatinamente. La empresa contempla esa erogación como No Deducible. La pregunta es ¿la empresa debe emitir un comprobante por esa operación? Sobre todo la preocupación deriva de que el trabajador pareciera estar teniendo ingresos no declarados cuando realmente sólo recibe un préstamo y posteriormente la empresa pareciera estar teniendo un ingreso sobre el cual no emite un comprobante pero realmente ese ingreso es sólo el pago de un préstamo.

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Pagar sueldos con la moneda de curso legal, no significa que debe ser en efectivo.

Tipo de Documento: Tesis aislada Época: Décima época Instancia: Segunda Sala Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Tomo: Libro 2, Enero de 2014 Página: 1588

PAGO DE SALARIO POR TRANSFERENCIA BANCARIA ELECTRÓNICA O DEPÓSITO. LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN X, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NO IMPLICA QUE EL SALARIO DEBA PAGARSE NECESARIAMENTE EN EFECTIVO.

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Percepciones que forman parte del Salario Diario Integrado

Percepciones que forman parte del Salario Diario Integrado Percepciones que integran el salario diario integrado para el imss La determinación de el salario diario integrado del imss es uno de los puntos  a los que debemos poner más atención en nuestro labor diaria, como contador o asesor de una empresa, ya que la incorrecta integración […]

Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo. Justificación. El Derecho del Trabajo está constituido por el conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones entre los trabajadores y los patrones, protegiendo fundamentalmente los intereses de los trabajadores. Las normatividad jurídica que forma parte del Derecho del Trabajo, que rige las relaciones de […]

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